En af HETEKs mest effektive strategier har været at investere i sin egen forsyningskæde: lærlinge. I dag er 16 lærlinge en del af holdet – ikke bare som kommende medarbejdere, men som unge mennesker, der bliver mødt med tillid og ansvar. De får lov til at fejle, vokse og finde deres egen vej – i trygge rammer. Og det virker. Mange vælger at blive i virksomheden, når uddannelsen er slut.