Vi har inviteret Claus Elmholdt, faglig direktør og stifter af LEAD+, som oplægsholder ved dette års Vejle Kommune Business Summit. Claus vil introducere en forskningsbaseret model med 15 faktorer, som undersøgelser viser, gør en arbejdsplads attraktiv.

Programmet er spækket med inspiration til at gøre din arbejdsplads mere attraktiv for nuværende og nye medarbejdere. Vi skal også grine – det sørger Christian Fuhlendorff for!

Niels giver os praksisnære pointer til at fastholde nøglemedarbejdere, tiltrække de største talenter og skabe en arbejdskultur, alle har lyst til at være en del af.

En af HETEKs mest effektive strategier har været at investere i sin egen forsyningskæde: lærlinge. I dag er 16 lærlinge en del af holdet – ikke bare som kommende medarbejdere, men som unge mennesker, der bliver mødt med tillid og ansvar. De får lov til at fejle, vokse og finde deres egen vej – i trygge rammer. Og det virker. Mange vælger at blive i virksomheden, når uddannelsen er slut.

På Hotel Vejlefjord er tiltrækning og tilknytning af medarbejdere tæt forbundet med en kultur, hvor medarbejderne ansvarliggøres og tager ejerskab.

Omsorg i DNA’et: Derfor bliver Louis Nielsen igen og igen Danmarks bedste arbejdsplads